채용분야 | 인원 | 직무내용 | 근무지 | |
1. | 개인맞춤형 건강관리서비스 | 1명 | ㆍAI기반 개인맞춤형 건강관리서비스 구축사업 전담 ㆍ사업기획·관리·집행 및 정산 등 사업운영 전반 ㆍ부서 행정지원, 성과관리, 사업비 지출 업무 등 | 메디컬ICT융합센터 (서구) |
2. | 일자리 사업기획 ※ 육아휴직 대체 | 1명 | ㆍ일자리 사업기획 및 운영 전담 ㆍ사업기획·관리·집행 및 정산 등 사업운영 전반 ㆍ부서 행정지원, 성과관리, 사업비 지출 업무 등 | 본원 (연제구) |
3. | 일자리종합센터 운영(상담) | 1명 | `ㆍ구직자 취업상담, 직업지도 프로그램 ㆍ사업비 집행 관리, 정산 등 사무행정 | 시청 (연제구) |
4. | 서부산 취업지원센터 운영(상담) | 1명 | ㆍ구직자 취업상담, 직업지도 프로그램 ㆍ사업비 집행 관리, 정산 등 사무행정 | 서부산 취업지원센터 (사하구) |
5. | 서부산 취업지원센터 운영(행정) | 2명 | ㆍ서부산권 고용안정 취업지원센터 운영 전담 ㆍ사업기획·관리·집행 및 정산 등 사업운영 전반 ㆍ부서 행정지원, 성과관리, 사업비 지출 업무 등 | 서부산 취업지원센터 (사하구) |
6. | 메이커 활성화 사업 | 2명 | ㆍ만들숲(메이커 스튜디오) 관리운영 전담 ㆍ지원사업 관련 행정업무 및 사업비 관리 등 ㆍ부서 행정지원, 성과관리, 사업비 지출 업무 전반 | 만들숲 (부산진구) ※ 메이커 스튜디오 |
채용절차 | 장소공고 | 전형일 | 합격자 발표 |
응시원서 접수 | 2023. 3. 27.(월)부터 4. 6.(목) 13:00까지 ※ 접수완료된 응시원서는 접수마감일 12:00 이후 수정불가 | ||
서류전형 | - | 4. 7.(금) | 4. 10.(월) |
면접전형 | 4. 10.(월) | 4. 12(수) ~ 4. 13(목) | 4. 19.(수) |
번호 | 채용분야 | 자격요건 |
1. | 개인맞춤형 건강관리서비스 | ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 지원사업 관련 실무 상근 경력자 우대 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 평가에 따라 연장계약 가능(2년 이내) |
2. | 일자리 사업기획 ※ 육아휴직 대체 | ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 일자리 지원사업 관련 행정 실무 상근 경력자 우대 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 단, 육아휴직자 조기 복직 시 복직 전일까지 |
3. | 일자리종합센터 운영(상담) | ㆍ(필수) 직업상담사 자격증(2급 이상) 보유자 ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 지원사업 또는 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 평가에 따라 연장계약 가능(2년 이내) |
4. | 서부산 취업지원센터 운영(상담) | ㆍ(필수) 직업상담사 자격증(2급 이상) 보유자 ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 지원사업 또는 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 평가에 따라 연장계약 가능(2년 이내) |
5. | 서부산 취업지원센터 운영(행정) | ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 지원사업 관련 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 평가에 따라 연장계약 가능(2년 이내) |
6. | 메이커 활성화 사업 | ㆍ원활한 지원사업 기획 및 행정사무 수행 가능자 ※ 국가‧지방자치단체 또는 관련 산하기관 등에서 지원사업 관련 ㆍ보수수준 : 월 231만원 내외(제수당 별도) ㆍ채용기간 : 채용일 ~ 2023. 12. 31.(정규직 전환 예외분야) ※ 평가에 따라 연장계약 가능(2년 이내) |
※ 세부 직무내용, 요구역량 등 붙임. 분야별 ‘직무기술서’ 참조
※ 경력자의 경우 경력증명서 상 담당업무가 명확하게 나타나야 하며, 담당업무 관련기간만 인정됨
※ 공통사항 및 분야별 자격요건은 모두 충족해야 하며 자격증의 경우 유효기간 이내이어야 함
※ 단, 담당사업 또는 업무의 조기종료 및 중단 시 고용계약을 종료할 수 있음
※ 채용 분야별 중복지원은 불가함
☞ 단, 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
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